在最新的企业结构调整中，滴滴出行的联合创始人程维宣布了一项重要的人事变动：柳青，这位长期以来担任公司关键领导角色的人物，已被正式升任为滴滴的永久合伙人。这一决策不仅彰显了柳青在公司发展历程中的杰出贡献和深远影响，也标志着滴滴在高层架构上的战略性调整。
柳青在卸下公司董事和总裁职务的同时，将继续以永久合伙人的身份深度参与滴滴的战略规划与决策过程，她的工作重心将转向专注于公司的人才战略、组织结构优化及强化滴滴的社会责任实践。作为首席人才官，柳青将致力于构建更加高效、创新且富有社会责任感的企业文化，为滴滴的长远发展和行业领导地位奠定坚实的基础。
滴滴决定未来不再设立总裁岗位，这一变革预示着公司将采取更加扁平化和灵活的管理架构，旨在提升决策效率和执行力，适应快速变化的市场环境。程维作为董事长兼CEO，将与柳青及其他核心管理层成员紧密合作，共同引领滴滴面对新的挑战与机遇，推动企业在智能出行领域的持续创新与全球拓展。
此番人事调整不仅体现了滴滴对内部领导力发展的重视，也向外界传达了公司面向未来、勇于变革的决心，预示着滴滴正步入一个全新的发展阶段，致力于在全球范围内提供更加安全、便捷、绿色的出行解决方案。
